În 2018, cel mai fain job pe care l-am avut în America a fost de fotograf. Din multe puncte de vedere, era ce trebuie pentru un loc de muncă pe timpul verii:
Colegi de treabă.
Munca super ok comparativ cu alte opțiuni din acel oraș.
Aveam printre cele mai bune salarii.
Deși avea momente stresante ca orice job, era tolerabil. Mai ales când aveam colegi cu care mă înțelegeam.
Din toată echipa, era o persoană din Serbia, care s-a remarcat încă din prima mea zi de lucru.
Era foarte friendly, implicată. Venea să-ți dea o mână de ajutor când te aglomerai de oameni.
Părea în stare să se duplice ca să ajute pe toată lumea din echipă :)) Și oricine nimerea cu ea să lucreze era invidiat de restul colegilor.
În 2019, m-am întors la același loc de muncă.
La fel și colega respectivă, doar că ea a fost promovată ca manager de echipă. Și nu doar funcția ei s-a schimbat.
De când a primit noul rol, nu s-a mai implicat și n-a ajutat deloc când era nevoie, așa cum făceau ceilalți manageri.
Doar a stat cu ochii pe tine să pândească orice greșeală faci ca să te sancționeze.
A fost o transformare de 180 de grade. Părea altă persoană.
De atunci, când vorbeai cu colegii și spuneai că ai nimerit pe aceeași tură cu ea, îți plângeau de milă.
Și eu, în zilele în care eram cu ea în echipă, mă gândeam serios câtă nevoie am de acei bani :))
Le mai povesteam colegilor nou-veniți că ea nu era așa vara trecută. Însă nu le venea să creadă că vorbeam de exact aceeași persoană.
Doar rolul a fost diferit (în acte).
Mi-am amintit de situația asta pentru că acum sunt implicată într-o lansare mai mare, în care lucrez cu alt copywriter.
Eu mă ocup mai mult de strategie, organizare și feedback. Cealaltă persoană face textele.
Și nu mi-aș dori să ”mă transform” la fel precum colega mea din America.
Nu vreau să tremure copywriterul când îmi trimite textele, că tai și sfârtec ca un clasic manager european.
(în SUA, managerii europeni aveau reputația că sunt nașpa, spre deosebire de cei americani. Când auzeai că ai manager din Serbia, România sau Rusia, era un motiv bun să refuzi jobul – ofc sunt și excepții)
Doar pentru că rolul se schimbă, nu înseamnă că se schimbă 180 de grade și persoana.
Poate nu mai faci la fel de multe ca înainte pentru că ai alte taskuri mai importante. Dar dacă uiți de unde ai plecat… o să ajungi ca acel manager/angajator de care ai fugit toată viața. Și care te făcea să numeri orele până la weekend.
Dacă ai nevoie de ajutor pe partea de copy ca să rezolvi anumite probleme de pe proiectul tău, mă găsești aici:
https://361va7hc15p.typeform.com/consultanta
Elena Petriuc