Citeam pe Reddit o postare despre un copywriter care a aplicat pentru un job. A făcut un test gratuit.
După 3 săptămâni fără răspuns, a fost contactat pentru un interviu.
Iar în call, persoana de la HR l-a felicitat că a lucrat fain la test, dar când a auzit că acel copywriter n-are experiență… tonul discuției s-a schimbat. Și nu, n-a primit jobul.
Deși în anunț nu preciza nimic de experiență.
Fiind vorba de un job clasic, nu mă miră situația. Acolo contează și alte criterii, nu doar ce poți face și cât de descurcăreț ești pe cont propriu.
Dar când ești freelancer?
Personal, aș lucra cu un copywriter care scrie bine și înțelege bazele, indiferent de câți ani are de când face asta.
Recunosc că până în 2023 și pe mine mă atrăgea ideea că cineva are 5-10-15 ani de experiență.
Până să-mi dau seama că anii nu zic prea multe. În majoritatea cazurilor (există și excepții la care se vede că au făcut ceva bun în acei ani).
De exemplu, recent am preluat un proiect de copy pentru consultanță. Pe proiect deja e un copywriter cu cel puțin 6-7 ani de experiență.
Eu fac asta de 3 ani.
Dar când vorbeam despre materialele de care vom avea nevoie, persoana respectivă mi-a zis că vrea să-i dau eu structura ca să le scrie. Pentru că fără să primească o structură explicată pas cu pas, nu poate să le facă.
Chestia asta m-a luat prin surprindere. În toate proiectele în care am lucrat, nu mi s-a dat o structură pe care eu să scriu.
Încă din primele luni de freelancing, puteam să fac un text fără o structură dată de cineva, doar cu bazele învățate la început. N-aveam nevoie de cineva să mă dirijeze.
Dar dacă ar fi să merg la un interviu de angajare la un job clasic, între 7 ani și 3 ani… 7 sună mai bine.
Cel mai probabil și eu aș pierde acel loc de muncă.
Și mai sunt multe alte exemple de situații similare, nu doar în copywriting:
Antreprenori cu 15 ani de experiență care te învață să delegi, să fii organizat și să planifici, dar când ajungi să lucrezi cu ei, e haos în organizarea lor și fac micromanagement.
”Experți” care te învață să ceri prețuri high-ticket și să-ți valorifici munca, dar ei colaborează cu cele mai ieftine opțiuni din piață.
Sau antreprenori cu 100 de cărți de dezvoltare citite și nu știu ce specializări făcute, care zic sus și tare de mindset și echilibru psihologic. Dar când ceva nu merge cum vor ei, fac un tantrum de copii de grădiniță.
Deci da, sună frumos să ai nu știu câți ani de experiență.
Însă nu în toate cazurile anii de experiență sunt echivalenți cu ce poți face tu cu adevărat.
Dacă ai nevoie de ajutor pe partea de copy ca să rezolvi anumite probleme de pe proiectul tău, mă găsești aici:
https://361va7hc15p.typeform.com/consultanta
Elena Petriuc