O idee super răspândită despre freelancing este că îți poți lua liber când vrei tu. Ceea ce tehnic e adevărat…
Nu îți alegi concediul după alți colegi de muncă.
Nu trebuie să anunți zilele libere cu câteva luni înainte.
Și nici nu ai o limită de zile pe care le poți lua.
Dar, dacă ai proiecte, ideal ar fi să anunți cu câteva săptămâni înainte că vei fi plecat, mai ales pe clienții cu care lucrezi constant.
De exemplu, cu vreo 2-3 săptămâni înainte, le scriu tuturor că nu voi fi la laptop.
Și dacă au nevoie de ceva, fie îmi trimit înainte să plec, fie vor aștepta să mă întorc.
Așa previn să mă trezesc cu notificări în concediu (până acum foarte rar mi-a scris cineva despre muncă atunci când eram plecată).
În același timp, nu-mi las clientul cu ochii în soare, întrebându-se de ce nu mai răspund de câteva zile.
Îți zic asta acum, pentru că săptămâna viitoare mi-am luat liber și făceam un final check să mă asigur că am lăsat lucrurile în regulă pe proiecte.
Pentru că am avut multe exemple de așa nu lucrând cu alte persoane:
1. Un marketer pleca în concediu, dar de fapt doar muncea din altă parte.
Din lipsă de organizare, tot ajungea să lucreze și nu se putea deconecta de online și cererile clienților.
2. Alții pur și simplu anunțau de pe o zi pe alta concediul și trebuia să decalăm planurile de pe proiecte.
3. Unii plecau lăsând taskuri neterminate și blocându-i pe restul din echipă.
De asta e bine să spui din timp dacă vei fi plecat și să îți faci cât de cât partea înainte.
Plus că așa previi aglomerația de după concediu, când clienții ”vor sări” pe tine că au nevoie de anumite lucruri, fiindcă au așteptat să te întorci.
Personal, consider asta o bună practică pentru orice freelancer.
Chiar dacă nu ești obligat să o faci, aduce câte un beneficiu atât ție, cât și clienților.
Dacă ai nevoie de ajutor sub formă de consultanță pe partea de copy, email marketing sau sugestii de îmbunătățit o pagină de vânzare, mă găsești aici:
https://361va7hc15p.typeform.com/consultanta
Elena Petriuc