Ieri am primit următorul mesaj de la un abonat, după ce a trecut prin secvența de welcome:
Bună Elena,
Ai o imaginație debordantă!😜
Ai creat suspans și curiozitate…👌
Ar trebui să te apuci de scris proză fantastică.🤩
Felicitări!
Well, până prin aprilie anul ăsta scriam destul de des și ficțiune, dar m-am oprit.
Inclusiv săptămânal trimiteam câte un capitol de ficțiune până când n-am mai făcut-o.
Nu din cauza lipsei de timp.
Pentru mine e foarte importantă încrederea și n-am de gând să vin cu scuze de genul către tine, deoarece aș minți. Puteam să-mi găsesc timp dacă voiam.
Nici fiindcă nu-mi mai place ficțiunea.
Din contră, încă citesc multe romane și în timpul liber particip cu niște prieteni la sesiuni de Dungeons and Dragons (un joc de role-play bazat pe povești fantasy).
Nici pentru că am writer’s block. Nu cred în așa ceva.
Ci am avut o experiență proastă cu editarea primului manuscris, la care am primit multe feedbackuri contradictorii de la 2 editori. Și în final nici nu mai știam ce să cred… singurul aspect clar din toate interacțiunile era că nu mai vreau să lucrez așa.
După ce am rupt legătura cu editura, am crezut că pot reveni la a scrie ficțiune de plăcere. Dar n-a fost așa simplu.
Am rămas cu niște sechele peste care mi-e mai greu să trec decât m-am așteptat.
Când încercam să gândesc o poveste sau să scriu un capitol, parcă aveam în cap vocile celor 2 editori care se contraziceau și nu mă mai puteam concentra. Din cauza asta nici nu-mi mai plăcea atât de mult procesul ca înainte… parcă devenise o muncă făcută cu silă.
Așa că am luat o pauză.
Cât de lungă va fi? Nu știu, dar mi-ar plăcea să aflu 😂
Nu-ți pot da niște repere de timp pentru când sau dacă revin cu acele capitole. O să văd cum rezolv problema asta.
Însă, din toată experiența cu editura și cu oamenii cu care am lucrat, am învățat 2 lucruri:
1. Părerile personale nu sunt feedback.
Feedbackul ar trebui să fie obiectiv, fiindcă toți gândim diferit. Și, dacă încerci să le asculți pe toate, nici nu mai știi ce e ok și ce nu din ce ai făcut.
2. Înainte să accepți feedbackul de la o persoană, uită-te la ce a reușit să facă.
Îți place cum lucrează? A făcut niște lucruri remarcabile pe care vrei să le obții și tu?
Sau observi ceva off, iar din sugestiile sale ajungi să faci texte la fel ca el/ea?
În funcție de răspuns, vei ști ce să faci mai departe: implementezi, ceri a doua părere sau cauți alte surse din care să înveți.
Dacă ai nevoie de ajutor sub formă de consultanță pe partea de copy, email marketing sau sugestii de îmbunătățit o pagină de vânzare, mă găsești aici:
https://361va7hc15p.typeform.com/consultanta
Elena Petriuc